麗江市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好全省2019年事業(yè)單位公開招聘筆試服務有關(guān)工作的通知》（云人社通〔2019〕27號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)麗江市、縣區(qū)各級編制機構(gòu)批準，結(jié)合全市各事業(yè)單位工作需要，麗江市人力資源和社會保障局研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員285名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
2019年全市各級事業(yè)單位計劃公開考試招聘事業(yè)單位工作人員285名（其中：公開招聘251名，定向招聘農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生25名，定向招聘駐麗部隊軍人隨軍家屬9名）。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）范圍：經(jīng)批準招聘的全市各級事業(yè)單位(參照公務員法管理事業(yè)單位除外)。
（二）對象：除機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員以外，符合崗位條件人員。
（三）農(nóng)村基層服務項目服務期滿人員對象：按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2019年定向招聘農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生工作公告》的規(guī)定執(zhí)行。
（四）定向招聘駐麗部隊軍人隨軍家屬的具體招聘辦法按照《麗江市2019年面向駐麗主城區(qū)部隊軍人隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》相關(guān)規(guī)定辦理。
四、招聘基本條件
(一)報考條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、具有良好的品行;
3、具有符合崗位要求的文化程度;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具有與履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)或技能;
6、年齡在35周歲以內(nèi)：1984年4月1日（含）以后出生（不包含駐麗部隊軍人隨軍家屬報考人員）；
7、具備報考崗位所需的其他條件。
(二)有下列情況之一者不得參加報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
2、普通高校全日制在讀學生(2019年應屆畢業(yè)生除外)及招聘單位面試資格復審時仍未取得畢業(yè)證的普通高等學校全日制學生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、2014年以來被取消錄用資格的公務員、專業(yè)技術(shù)人員、被認定在各級機關(guān)公務員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員;
5、2019年4月1日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
6、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應聘。
7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
五、報名程序及資格初審
2019年麗江市各級事業(yè)單位公開招聘考試統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)絡報名。
（一）報名方式
此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應聘人員登錄云南人事考試網(wǎng)按以下流程進行報名：
登陸云南人事考試網(wǎng)→進入報名界面，按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后打印準考證。
云南人事考試網(wǎng)網(wǎng)址：www.ynrsksw.cn；
www.ynrsksw.com；
www.ynrsksw.net。
（二）時間安排
1．提交報名申請時間：
2019年4月10日9:00 至 16日18:00；
2．資格初審時間：
2019年4月11日9:00 至 17日18:00；
3．網(wǎng)上交費時間：
2019年4月11日9:00 至 18日18:00；
4．準考證打印時間：
2019年5月14日9:00 至 19日8:30。
5．筆試時間：
2019年5月19日（星期日）上午，08:30－10:00職業(yè)能力傾向測驗，10:00－12:00綜合應用能力，考試采取連續(xù)進行的形式，考試中途不休息。
（三）報名資格初審
報名資格審核采用計算機審核與人工審核相結(jié)合的方式：計算機根據(jù)應聘人員所填信息對照崗位需求判定應聘人員是否符合崗位報名條件，但不對信息真實性進行驗證，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由考生自己負責；計算機無法判定時（如：應聘人員所學專業(yè)填寫為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”、“相近專業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”等），應聘人員提交審核單位進行人工審核，審核單位在24小時內(nèi)完成審核。在此提醒應聘人員根據(jù)提交報考申請時限及資格初審時間安排，及時提交報考申請。
應聘人員須仔細核對填報的信息及上傳的照片，通過報名資格審核的人員，其報名信息不再允許任何修改。請考生務必在提交報名信息前將相關(guān)信息核對無誤。因身份證過期、信息填寫失誤、不準確、不真實，照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過程出現(xiàn)問題的（無法進入考場或無法通過復審等），后果由應聘人員自負。因取消招聘計劃的應聘人員退還報名費。
（四）網(wǎng)上繳費和準考證打印
1、應聘人員在資格初審通過后，須于2019年4月18日18:00前完成交費。相關(guān)費用按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準50元／科，由省考試院收取。
2、通過資格初審并繳費成功的應聘人員須于2019年5月19日8:30以前登陸云南人事考試網(wǎng)打印準考證。
（五）開考比例
每個崗位的繳費人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例應等于或高于3:1才能開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數(shù)。招聘計劃裁減公告將及時在麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站進行公布，報名費將在報名結(jié)束，清賬完畢后退還到繳費銀行卡內(nèi)。
（六）有關(guān)要求
1、應聘人員每人限報一個崗位。
2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）�？忌顖笮畔⒉蝗粶蚀_或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔；考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；考生弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
六、招聘程序
具體招聘崗位所采用的具體招聘方式（筆試、筆試＋面試）以本公告附件1（《麗江市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》）中規(guī)定為準。
（一）筆試
1、筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進行。本次筆試參加全省事業(yè)單位工作人員招聘筆試考試。
2、筆試時間和地點以準考證為準，報名人員需憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結(jié)束后45日內(nèi)，在麗江市各級人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站通知公告欄公布。
本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力�？荚嚪譃槲鍌�類別：綜合管理類（A類），主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位；社會科學專技類（B類），主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位；自然科學專技類（C類），主要適用于事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術(shù)崗位；教師類（D類），主要適用于中小學和中專等教育機構(gòu)的教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試。《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
綜合應用能力（C類）科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應用能力（C類）》一科的應聘人員特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺）、2B鉛筆、橡皮。
（二）資格復審
面試前1至2周，每個崗位根據(jù)筆試成績從高到低按1：2的比例確定擬進入面試人員，由各級人力資源和社會保障局和招聘主管部門對擬進入面試的應聘人員進行資格復審。未在規(guī)定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄，資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數(shù)由高至低順序依次遞補面試人員；如同一崗位出現(xiàn)主動放棄人員，則相應從高到低順序依次遞補面試人員。
資格復審時應聘人員需提供：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或?qū)W歷證明材料原件；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件；公民身份證或其他有效身份證明；在職人員須出具所在單位同意應聘的證明。
資格復審和面試的時間、地點由用人單位或主管部門電話通知考生。
（三）面試
根據(jù)筆試成績的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例確定進入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分。僅進行面試的崗位，資格復審合格人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例應等于或高于3:1才能開考，未達到開考比例的招聘崗位，需報同級人社部門批準后,并設定面試最低合格分數(shù)線方能開考。
（四）各項成績計算
綜合成績總分為100，其中筆試成績、面試成績各占50%。
根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
綜合成績＝（筆試總成績÷筆試總分×100）×50%＋面試總成績×50%。
筆試總成績、面試總成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。
僅進行筆試的崗位，如報考同一崗位前兩名以上出現(xiàn)筆試成績相同的情況，則需加試面試，并根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
僅進行面試的崗位，以面試總成績作為綜合成績，如報考同一崗位前兩名以上出現(xiàn)面試成績相同的情況，則需再進行加試，以加試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
（五）體檢
由用人單位主管部門組織擬聘人員到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。體檢費用由參檢人員承擔。對體檢結(jié)果有異議的人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復檢申請，到用人單位指定醫(yī)院進行復檢1次，復檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。
體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（七）因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位確定是否依次遞補招聘，經(jīng)各級人社部門同意后可依次遞補一次。
1、應聘人員體檢或者考核不合格的；
2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)；
4、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（八）公示
考試、體檢、考察合格的人員按管理權(quán)限在全市各級人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于（含）7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（核實時間為三個月）。
（九）聘用
考試、考察、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀律
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應實行回避。
（三）不按編制限額及公開招聘原則進行聘用的，人力資源和社會保障部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責任。
（四）違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。
（五）無故不聘用考生的單位或部門，責令其聘用并作通報批評。
八、其他事項
1、參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以在成績公布后三天內(nèi)申請查疑。
2、事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3、未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定辦理，由麗江市人力資源和社會保障局負責解釋。
4、本公告由麗江市人力資源和社會保障局負責解釋，“招聘計劃表”中的具體招聘條件由各招聘單位負責解釋。
九、重要提示
（一）公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人力資源和社會保障廳、麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。
（二）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2019年云南省公務員錄用考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。
（三）應聘人員要認真參閱核對招聘崗位的各項招聘條件，所列職位其他要求和備注中的要求均具有同等效力，應確保符合招聘條件范圍進行報名。應聘人員要保證填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。
（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的應聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
（五）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
（六）鄭重提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。
十、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：
麗江市人力資源和社會保障局0888—5122926
古城區(qū)人力資源和社會保障局0888—5393054
玉龍縣人力資源和社會保障局0888—5391175
永勝縣人力資源和社會保障局0888—6526014
華坪縣人力資源和社會保障局0888—6496109
寧蒗縣人力資源和社會保障局0888—5528227
（二）監(jiān)督電話：
麗江市紀委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組0888-5100886
附件：
1．《麗江市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》（自公告發(fā)布之日起至正式報名前，文件中個別崗位的招考條件可能會有所修訂，故請報考人員在4月10日報名前再下載招聘計劃表進行確認，選擇適合自己報考的崗位）；
2. 《云南省2019年度公務員錄用考試專業(yè)目錄》；
3.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2019年版）