慶來學(xué)校2024年招聘公告
慶來學(xué)校于2004年創(chuàng)辦，累計投資4.72億元，現(xiàn)由云南合和（集團）股份有限公司控股，系公有主體全資舉辦，學(xué)校堅持教育的公益性和辦學(xué)的公有屬性。學(xué)校集小學(xué)、初中、高中、職業(yè)教育于一體，目前在校學(xué)生6500余人，教職工424人。總占地總面積2200畝，綠化覆蓋率達(dá)80%，水域面積8.3萬平方米，享有“最美校園”之譽，是一所高標(biāo)準(zhǔn)、國際化、園林式的學(xué)校。
學(xué)校以彌勒籍著名教育家、數(shù)學(xué)家熊慶來先生之名字命名。舉辦者秉持“興資辦學(xué)、回饋社會”的辦學(xué)宗旨，堅持“教因?qū)W而生，學(xué)因心而成，有心者難也不難，無心者不難也難”的教育觀，倡導(dǎo)“面向未來，全面育人，讓每個學(xué)生都健康成長”的教育理念，堅持全面發(fā)展、因材施教及個性培養(yǎng)，實施現(xiàn)代、開放、自主、啟發(fā)的培養(yǎng)模式，通過科學(xué)得法而富有成效的特色教育教學(xué)保持并滿足學(xué)生求知成人的好奇與樂學(xué)向上的欲望，教給學(xué)生終生受用的生存智慧、學(xué)習(xí)智慧和創(chuàng)新智慧，培養(yǎng)學(xué)生的自我發(fā)展能力，讓每個學(xué)生獲得德智體美勞的全面鍛煉和成長。
學(xué)校以學(xué)科課程和德育課程交織形成學(xué)校主干課程體系，規(guī)范實施國家課程的基礎(chǔ)上，依托校情、學(xué)情、師情積極構(gòu)建學(xué)校課程體系。通過構(gòu)建課堂文化來撬動學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，積極通過課型研究，構(gòu)建新授課、習(xí)題課、復(fù)習(xí)課為主體的校級課型模型和學(xué)科課型模型，探索高效課堂建立路徑。通過建立高效教學(xué)精細(xì)化管理體系狠抓教務(wù)管理數(shù)據(jù)化，集體備課深化提質(zhì)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)精細(xì)成體系，質(zhì)量管理及時有效，作業(yè)管理精準(zhǔn)來提升學(xué)校教學(xué)管理，提升教育教學(xué)質(zhì)量。
通過建立教師發(fā)展共同體來打造教師團隊，積極引入國內(nèi)頂級教育家，各學(xué)科特級教師進行專題講座、備課指導(dǎo)、課堂打造，促進教師隊伍發(fā)展。致力十二年一貫制課程體系開發(fā)，加強課堂文化建設(shè)、課題研究、教學(xué)文化宣貫、青年教師培養(yǎng)，提升師資隊伍素質(zhì)，研究和改進教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。
根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合實際，現(xiàn)面向社會公開招聘教職工，具體如下：
一、招聘原則
（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則；
（三）堅持招聘緊缺專業(yè)課教師的原則；
（四）堅持自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會輿論和群眾監(jiān)督的原則；
（五）堅持回避原則。
二、招聘計劃
三、薪資待遇及個人發(fā)展前景
（一）工資待遇
初中、高中教師人均薪酬16萬元/年（含“五險一金”）；優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人薪酬20萬-25萬元/年（含“五險一金”）。
（二）職工福利
1.教師餐廳為教職工提供自助餐，教職工享受用餐補貼。
2.教職工子女保障就讀本校。
3.提供周轉(zhuǎn)公寓。
4.每年健康體檢。
（三）個人發(fā)展前景
學(xué)校堅持“走出去、請進來”的培訓(xùn)原則，促進教師專業(yè)化發(fā)展，搭建起良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
新教師上崗前組織入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括校本理論、教師教育教學(xué)基本功實操培訓(xùn)及外出培訓(xùn)。
學(xué)校實行“走出去、請進來”相結(jié)合的教師職業(yè)發(fā)展策略：不定期邀請全國范圍內(nèi)著名專家到校，對教師的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等進行培訓(xùn)。同時，派出教職工外出學(xué)習(xí)。
四、招聘工作程序
（一）報名與資格審查
1.報名時間
2024年6月4日17:00--2024年6月17日17:00。
2.報名方式
（1）掃描指定二維碼填寫相關(guān)信息，形成個人簡歷。
（2）不設(shè)現(xiàn)場報名。
3.資格審查
根據(jù)學(xué)校審定的招聘計劃及報考崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定進入考試環(huán)節(jié)人選。
（二）考試
1.組織應(yīng)聘人員考試，根據(jù)招聘崗位實際確定采用但不限于筆試、試講等方法。
2.參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不少于2:1。
（三）考察和體檢
1.根據(jù)學(xué)校確定的擬聘人員名單，進行報考資格復(fù)審和考察。
2.資格復(fù)審主要核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確、完整。
3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
4.根據(jù)《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》按照第十二條規(guī)定，考察工作需對考察對象進行無犯罪記錄查詢，對經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息的，學(xué)校不得錄用。
5.考察可采取談話、查閱檔案、延伸了解、實地調(diào)查、走訪有關(guān)部門等多種方式�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
6.考察人選達(dá)不到規(guī)定的資格條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。
7.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，不予錄用。
（四）公示與聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
2.招聘結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。
3.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
4.聘用。
5.崗前培訓(xùn)及工作安排。
6.試用期考核。
五、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求
（一）人事招聘工作的人員，應(yīng)堅持原則，公道正派，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不得以權(quán)謀私。
（二）整個招聘工作將在學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察審計職能監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。
（三）應(yīng)聘人員提供虛假資料、考試作弊、使用其他不正當(dāng)手段的，應(yīng)取消應(yīng)聘資格或終止錄用程序；已經(jīng)被錄用的，可解除其勞動合同。
監(jiān)督電話：0873-6385000。
六、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話
聯(lián) 系 人：梁老師
聯(lián)系電話：0873-6385111
（二）聯(lián)系地址：彌勒市上清路玉皇閣旁慶來學(xué)校
如有未盡事宜由慶來學(xué)校人力資源職能負(fù)責(zé)解釋。
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